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給与アップの基準
派遣社員として給与をアップさせる方法って、アップする基準があるんですからそれを満たせばいいんです。
私はいわゆるガテン系の軽作業を中心に働いていました。
一日単位、長くても３日くらいの仕事です。
こんな仕事でも月に何回も参加するとか、他の派遣社員の連絡の窓口になるとか、他の派遣社員のために車を出してあげるとかそういうことです。
リーダー的な役割を負わされると他の派遣社員に仕事を教えてあげる、出欠の点呼を取るとかです。
これはあらかじめ派遣会社に登録するときにこのような基準を満たせば給与をアップするってしていますから、それを目指して頑張ればいいってことです。
派遣の古参の人ってひょうひょうとそういうリーダー的仕事をこなすんですけど、これだけやれるんだったら派遣ではなく、正社員になればいいのにって思うような実力者も中にはいましたね。
逆に遅刻早退、仕事のドタキャンなどは減点要因になりますから注意が必要です。
給与のアップは定められた基準を満たせばあがります。頑張りましょう。
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